人生漫漫，生活蹉跎，来北大青鸟遇见你的“贵人”！
上课睡觉、不爱学习、调皮捣蛋、整天混日子、成绩班级倒数第二……我，就是公认的“差生”。
高中毕业没考上大学，心情低落甚至有点自暴自弃，爸妈担心我年纪小在社会上学坏，就把我又扔进了郑州北大青鸟。
在我的眼里，只是换了个地方继续放肆而已。
“刘明阳的自制力特别差。”我的班主任，有着多年教学带班经验的刘伟捷老师每次和别人说起我，都直挠头皮。“
但刘老师还是比较客观的，她曾说过，产生类似注意力不集中、自律能力薄弱的问题，有着一些特殊的原因。
首先初高中学生由于年龄太小，心智不够成熟，无法完全约束自己，管理主要依靠的是学校的规章制度。
天天有人监督你，旷课迟到早退，都被列入可以叫家长的行为，自然得听话。
其次，上课走神，学不进去，加上各种各样的外在环境影响，例如家庭环境、以前不良的学习习惯等，更加重了这种情况。而我完美的验证了老师的话。
“入学后我爱上玩游戏，经常和外面的朋友在网吧玩游戏到天亮。晚上玩太多，白天没精神，老师讲得课我一个字母都没听进去。后来实在不行就谎称病假不去上课。班主任找我谈话、找家人来和我沟通，效果都不显著，几次下定决心改过自新，但都失败了。”
本以为在青鸟也就这样了，没想到剧情发生了惊天大逆转。
一向和我毫无交集的飞哥突然找上我，他坚持每天早起晨练，学习自觉，是大家眼中的好学生，但就是出了名的抠门，说要请我吃饭，我好奇应约。
我们边喝边聊，喝多了话题就打开了。原来飞哥小时候家里穷，从小被欺负到毕业，为了弟妹能上学，去食堂帮厨、当体育生免学费和住宿费，高中毕业考上大学，却还是因为时间的成本而放弃了，但他仍旧坚持打工到青鸟学一门技术，因为他认为这是一条可以让他更快赚钱养家的路。
之后我和飞哥成了好朋友，后来我跟班主任谈心的时候才知道，原来这一切都是她有意安排的。
她说我学习成绩不好并不是我脑子比别人差，只是自由散漫惯了，没有自律力，只要形成一个良好的学习习惯，成绩马上就能提上来。
每每想起这些，我都特别感慨，更心存感激。就好像阴错阳差，我走进了北大青鸟，刘老师没有放弃我，这一招“鬼”点子，让我遇到了我人生中的贵人，一步步的改掉陋习，养成了良好的学习习惯。
顺利毕业的我现在已经成功就职于一家有小有名气的互联网公司，走上了IT的道路，薪资待遇福利都很不错。
就好像有人买车会选择“德国制造”，因为那代表着高质量，经久耐用的产品。
现在的我非常庆幸，选择了北大青鸟，因为她就是高教学品质、高薪就业的代名词。
一年一度的高考已经落下帷幕，回想当初那个落榜的自己，和现在的我真是天壤之别。
希望用亲身经验告诉现在和我当初有一样烦恼的你们，摆正心态，放下“唯大学是出路”的观点，每一条路，只要认真，脚踏实地的走下去，就一定能迎来人生大逆转。
北大青鸟和传统职业学校的区别!
课程优势：
北大青鸟的课程，全部由北京大学职业教育研究院深入企业调研，18个月开发升级课程，保证学生所学的技术和当前企业所用是同步的技术。 均保证每个专业18个月更新学习版本，技术具有前瞻性，实用性更强。 课程设置非常科学，系统，学生能够学会，乐学，好学，趣味性和实用性相结合。
PK传统职业技术学校，教材及学习内容相对陈旧，没有专门的人去到企业调研，也没有能力能开发出科学的 系统的课程体系，他们都是按照学历教育体质实施，按照国家基本教学大纲订教材，课程非常落后。
师资优势：
北大青鸟的师资来源全部来自与有实际项目开发和运营经验3年以上的工程师，通过社会统一选拔的模式全国招聘，并把招聘合格的老师送到北大进行教学方法和教学资格的魔鬼训练，拿到双证才能可以任教。 他们针对课程实施必须具备8种教学模式能力。全部带领学生以实际项目为课堂目标，以就业能力训练为目的。不但传授技术，还要提升培养学生的表达，项目合作能力，团队合作意识，项目管理时间管理及其他的学习能力。
PK传统职业技术学校： 师资力量参差不齐，有的老师教计算机课程，也是现学现卖，比葫芦画瓢。没有实践经验，也没有项目经验，传授的东西都是纸上谈兵，而且有的老师上课后就离开，学生一周1-2节实践课，根本满足不了训练的要求。有的老师甚至都没有计算机基础，后因学校开设专业，到别的机构简单培训后直接上岗，教学和师资相对比较薄弱。
就业优势：
北大青鸟入学签就业合同，保薪合同，有北大青鸟总部，区域 及本学校3重就业保障， 为学生就业保驾护航，合作的企业都是正规的IT互联网企业，确保学生就业即高薪。就业前，会为学生指导训练更专业的求职技巧，从简历编辑，到人事问题回答，到各类面试问题 都会严格训练，学生能够自信从容的高薪就业。直到和用人单位签订正式的劳动合同才算就业，就业2-3年，学校还会持续跟踪，并提供跳槽机会。5年以后毕业生，提供创业机会，社会上主要的新技术，并通过空中加油站，梦想职通车，为学生免费提供。
PK传统职业技术教育： 重招生，轻就业，学生毕业95% 基本上都是自主择业走向社会，毕业从零开始，就业前没有专门指导，很多学生根本没有任何竞争力。 很多学校，一年毕业上千人，基本上就业老师不超过5人，服务和指导严重不匹配，其次，学生的所学知识都是理论，和实际企业所需不匹配，根本没法胜任核心岗位工作。
管理优势：
北大青鸟严格小班授课，每个班30个以内，每周6天课程，老师全天跟踪指导。
晨读，晨练，国学礼仪 ，商务礼仪，温，良，俭，让，思想灌输。为了监控学习效果，对学生进行日考，周考，月考 ，每天每周每月都有小班辅导，串讲，确保学生真正的技术掌握扎实， 学校围绕外塑技术能力，内育职业素养的目标培养学生。
PK传统的职业技术教育学校，管理比较混乱，基本上一个督导员管理一个年级，甚至几百人，都是学生组织传达老师的命令，对学生的思想 ，各种教育严重不足，不能因材施教引导每个学生。
证书优势：
北大青鸟毕业生技能有国家 正规的技能认证，也有国家正规的文凭学历认证。
而普通的职业教育学校，只有中专文凭，没有任何技能认证。
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