“用工荒”背后的“大学生过剩”源于专业雷同!

    每到春节前后，沿海地区都会闹“用工荒”。今年，这个老生常谈的话题有了些新意：很多应届毕业生放下身段，有岗就上，而由于大学扩招十几年，大学专业设置雷同，大学生竟然“过剩”了！

    多年来，大学为满足扩招需求和学校的“升格”，大量地增设了诸如“国际贸易”、“新闻传播”、“国际金融”、“法学”等看上去很美的专业。设有“英语专业”、“法学专业”的大学也在这十年间从原来的几十所院校扩大到一千多个。其原因在于，大学办这样的专业，成本投入较低，只要有教师、有教材，一块黑板、一支粉笔就可上马了。这样的专业雷同、课程设置雷同和培养模式雷同的教育模式，是导致“大学生过剩”的根本原因。

    近来，各地方在进行“十二五”规划时也在进行产业调整。在这样的大背景下，高校的专业设置，必须要符合国家产业导向及为地方经济服务，高校的招生和专业调整也不得不围绕这方面进行。

    高校专业设置雷同、缺乏实用性的问题非一时能解决。进入新世纪以来，教育部一直强调，招生工作要与就业状况挂钩，许多高校也提出了根据就业状况对招生专业进行调整的具体政策，但却没有加以正确的实施。

    现在，一些高校也不得不开始反思，开始在加强内涵建设，对接社会实际需求，提升教育质量上下功夫了。但在办学实际中，为数不少的高校还是仅仅将转变办学思路、改变专业结构停留在一些理念、口号和工作思路上。所以，至今还很少见有实实在在的措施、数据来佐证高校调整专业结构已取得了实际效果。

    最后，郑州北大青鸟中心职业规划师建议：大学生自身要学会“自救”，学校的专业学不会，学不精，那你就应该考虑目前比较实用、比较吃香的专业，比如非常适合大学生技能培训的“北大青鸟学士后培训”。

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