IT行业薪酬暴涨 三大技术职位遥遥领先!

    IT行业人员的薪酬到底有多高？什么样的利益回报有如此大的吸引力，致使大批优秀人才对IT行业投入如此大的热情？什么样的技术职位在IT行业中遥遥领先？我们郑州北大青鸟IT培训给大家做个详细的分析！

    目前互联网、手机软件开发、网络游戏、软件开发等几大行业，无论处于快速扩张期还是成熟稳定期的公司，招聘时的薪水相比于去年均有大幅上涨。IT行业猎头资深顾问曾告诉记者，他手头的职位清单中，一些知名外资企业或国内一线民营企业，给高级软件工程师开出的薪水都在30万元左右，软件经理的工资更高。相比往年，普遍上涨20%以上，有些公司甚至涨了30%。“互联网公司对人才需求量很大，对高级、专业人才的需求更是迫切。提高人才待遇，已成许多公司留住人才、强化企业凝聚力的重要手段。”

    在猎头出击“猎取”人才的过程中，薪水和福利是重要“筹码”。一些知名公司除了提供14～15个月的薪水、房贴、补充公积金外，还承担员工四金的个人缴纳部分。有些公司给员工全家购买商业医疗补充保险，让员工本人及其配偶、子女看病也能100%报销。此外，软件开发的业务范围很广，技术多样，今年招聘数量、紧缺指数和付薪水平名列前三的分别是网站开发、云计算和移动应用开发三大技术类职位。

    1.拿Android人才来说，招聘量尤其显著。Android进入中国才二年多，Android工程师以手机开发为主要对象，能掌握Android技术，会Linux、C语言以及Java的人才，具一年以上经验者，就能拿到8000元月薪，就连尚未毕业的实习生薪水也能达到4000元以上。

    2.网络开发软件工程师是近5年来持续高热的职位。随着各大网站纷纷上市、吸纳风投关注，电子商务网站、门户网站、搜索类网站、网络游戏网站等给予人才的薪水一直处于行业较高的水平。

    3.云计算是新兴概念。市场上拥有云计算技术的人才大多只有2年左右的专业经验，超过3年应用经验的人非常少，稀缺性导致该类人才薪水直线走高。

    由此可见，IT行业薪酬暴涨的主要原因之一就是，IT专业人才极其缺乏，主流人群大学生已经不能满足IT企业的需求了，相反，像我们北大青鸟计算机学校培训出来的IT技能人才却比较吃香，有的甚至还没毕业就已经被企业给预定了，可想而知，有一技之长远远比有一纸文凭重要的多！