郑州IT培训:大学生求职如何给HR留一个好印象?

    不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。那么，大学生求职面试时，如何才能给HR留一个好印象呢？下面，我们北大青鸟郑州IT培训就大学生求职时的自我介绍给大家做个讲解！

    要点一：突出特点，个性鲜明
    自我介绍的目的之一，是让招聘者记住自己的名字，展示出一个与众不同的自己,想方设法让招聘者眼前一亮给他们留下鲜明、深刻的第一印象。

    文秘专业毕业的大学生小文应聘销售经理助理职位，在负责面试的副总面前，她开始自我推销：“我叫XX，从事营销工作，重要的是要具备收集信息的能力和良好的沟通能力。我虽然做起工作来没有三头六臂，但我一定会有三只耳朵--倾听、收集八方的市场信息；一定会有三张嘴巴——用灵牙俐齿说服客户，靠如簧巧舌与客户谈判。”副总经理听后不禁满意地笑了。从她极富特点的自报家门上，可以看出她是一个思维敏捷，有良好口语表达能力的人，这正是他们公司需要的人才。

    要点二：彰显优势，展示自我
    现在的求职面试，往往很多人同时竞聘一个职位，如何在众多的竞聘者中脱颖而出呢?这就需要求职者一定要彰显出自己的优势来，全方位地展示自我。自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰。要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。

    要点三：如实相告自己的缺点
    没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点。最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的,做人没问题。千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。

    要点四：把握重点，有的放矢
    自我介绍中，要简明扼要地突出自己两点：一是做事的能力，二是积极的个性，回答了考官最关注的问题。总之，自我介绍是想给招聘方留下良好而深刻的印象，力求让对方记住自己的名字，看到自己的实力，领略自己的口才。

    最后北大青鸟翔天信鸽IT培训职业规划师李老师提醒：大学生求职面试，自我介绍是很重要的一关，如果能按照以上四点去做，那么，你一定能在求职时给面试官留下一个难忘的好印象，顺利闯过求职大关，打开职场大门！