大学生找不到工作该怎么办

大学生毕业找不到工作在河南北大青鸟王老师看来无外乎以下几个方面的原因：

    一、缺乏工作经验

　　这是应届毕业生中最普遍的问题。因为在学校只是完成了三四年的理论学习，由于各方面条件和因素的限制，毕业生不可能或是很少能得到实践操作上的系统化、专业化锻炼。而目前市场经济的竞争白热化，又迫使许多企业在人力资源的使用和培养上不断压低成本，他们在招聘时通常会优先考虑有一定工作经历的求职者，而不是那些需要耗费高昂培养成本的毕业生。

　　二、就业期望值过高

　　很多刚进入职场的毕业生，都带有理想化的心态，把就业期望值定得很高，如非外企不去，无三千元的薪水不谈，总认为不能委屈了自己，甚至有些家长也会有这样的想法，都希望孩子能坐在气派的商务办公楼里，做个高级白领，而在企业的实际招聘中却往往大相径庭。对于一个没有经验、能力位置的大学生而言，企业无法承诺一个他期许的职位，只有先稳住性子耐心的干下去，次啊能够将自己的实力得以体现。

　　三、定位不准，职业规划能力差

　　有些毕业生在刚就业时的心态调整得不错，由于自身条件也较好，因此一开始的求职过程非常顺利。然而，经过了一段时期的就业后，他们就会产生困惑，对于自己是否真的适合现有职业产生了动摇。于是，跳槽在应届毕生声中越来越常见，不停地转换岗位，还美其名日体验和丰富不同的人生经历，为未来积累筹码和资本。河南北大青鸟王老师认为每个人都有往高处走的欲望，此举也无可厚非，但盲目地跟风跳槽，没有针对自身事业发展的长远职业规划，不仅不会为将来的就业“添砖加瓦”，更会产生弊端。

    针对以上原因，小编认为只要找到自己缺失的能力，及时弥补就能够有效的解决自己失业的问题了。像现在市面上也有不少针对大学生失业的状况出现的培训班，他们打着“解决就业”的口号招揽学员，其中确实也有一些具有一定的实力，比如说河南北大青鸟翔天信鸽学校，但是更多的都只是噱头而已。

    大学生与其他群体不同，他们具有高学历、发散的思维和创新能力，他们缺乏的可能只是一个机遇和经验的积累，某些培训机构不明就里的盲目培训，结果根本帮不上什么忙。所以，作为大学生，我们也具备了明辨是非的能力，河南北大青鸟王老师建议大家，想要通过技能培训找到工作的话，还是要多加考察，一定要上门咨询，经过当面交锋之后，才能知道这个机构是否能够提供自己想要的东西。