北大青鸟一直专注于IT教育，相比起其他教育培训机构，北大青鸟在授课方式上就做出创新。依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，秉承“教育改变生活”的发展理念，一直致力于培养中国IT技能型紧缺人才！
北大青鸟致力于培养企业紧缺的复合型的软件开发、互联网技术人才，以实践为基础，以就业为导向，抛弃国内传统的IT人才培养落后方法，开创新型的计算机人才培养和就业模式，学院与数千家国内外知名IT企业建立了牢固的合作伙伴关系，实现计算机专业人才国际化培养，实现毕业学员与用人企业的完美对接。
我们的学员毕业后可在合作企业中直接上岗，并迅速适应实际工作环境，为IT企业的发展作出了应有的贡献，同时也为母校赢了众多的赞誉，为自己获得了广阔的发展空间和光明的前景。真正做到“北大青鸟，就业无忧；郑州学习，全国就业”。
北大青鸟在教学上有什么特色?
一个特色主要是在大学生的课程中，一共分为三个阶段，每个阶段在结束后都设有一个阶段性的项目。这个阶段性的项目，主要是检测我们学员对知识的掌握情况、运用情况以及他的实际操作能力。在这个阶段的项目之后，我们会有项目答辩，这个项目答辩也可以锻炼学生的口才，我们把这个部分称之为项目驱动教学。
第二点是在教学过程中的每个阶段里会设置二到三次考试，我们称之为阶段测试监控教学。这个阶段测试是由笔试加机试组成的，其中笔试主要目的是检测一个学员的知识掌握情况，机试主要检查上机、动手能力。
在我们的知识学习到后面就是我们项目的实训阶段，项目实训阶段会有我们专业的项目经理带领学生到我们的实训基地进行一个项目的实训。在这个过程中，我们会引入一个真实的项目案例，并且还带有一个真实的项目开发流程，从而让我们的学员真切的感受到将来工作中一个真实的场景，这个部分我们将它称为阶段项目驱动就业。
第四点，学员的学习过程中经常会在课堂上遇到一些问题，但是有很多问题在课堂上没办法做到及时的解答，会造成学员的知识掌握的不牢固。所以每个周六的晚上会有我们的教员定时定点辅导一些基础比较薄弱的学生，在他们操作能力上和一些知识层面上，对他们进行一个强化的加深辅导。这个过程会使得我们这些基础薄弱的学生及时赶上课程的进度，并且有一个学习能力的提高，这个部分被我们称为小班辅导巩固教学。
另外，在我们校区设有一个叫班委部的组织，这个组织是由学生自行创建的，并且有教员参与管理的一个组织。这个组织主要负责校区一些日常的学员管理工作，并且还会帮忙辅助一些简单的教学工作。班委部的成员会在这个过程中，获得自学能力和管理能力的提高，这个部分被我们称之为班委部辅助教学。
教学基地遍布百座城市
200余家授权培训中心遍布全国近百座城市，毕业学员20余万;连续四年蝉联国内IT培训市场占有率第一，市场份额达到27.3%。(数据来源：IDC和赛迪顾问年度市场报告)
三重网络推荐学员就业
总部、区域和中心联合组建三重人才推荐服务网络，与国内外3000余家知名企业签订人才合作协议，提供充足就业保障。
七千名标准化师资力量
全体系7000余名教职员工必须接受统一的教学资格和教学方法培训，通过严格考试，持证上岗，实施标准化教学，切实保障教学质量。
十一人学术专家顾问团
计算机界泰斗谭浩强教授出任首席学术顾问，成员包括教育部、劳动部的主管业务领导，北京大学资深教授，以及来自MICROSOFT、 IBM、ORACLE等知名IT企业的技术专家。
课程十八个月升级一次
当前计算机教育的顽症在于课程升级无法与IT技术发展同步，教材更新缓慢。北大青鸟APTECH课程研发团队由中、美、印150余位专家组 成，基于对上千家IT企业的深层调研，课程每十八个月升级一次。
八大行业全真项目实践
全真项目案例来自金融、电信、交通等八大热门行业，学员在培训期间即获得丰富的实战经验，彻底摆脱“纸上谈兵”的尴尬，提前进入“准工作” 状态。
职业素质培训贯穿全程
独创职业素质培训课程，注重强化训练学员必备的职场生存能力及职业操守，使其成为合格的“准职业人”。
豫公网安备 41010502002898号