2020年10月12日，郑州北大青鸟翔天信鸽教学就业第三季度总结暨第四季度工作计划报告于阶梯教室正式拉开帷幕。
本次会议由我校教学总监汤凤云老师主持。参与会议的有我校校长李媛老师、副校长王广南老师、教学总监汤凤云老师、招生就业总监刘义刚老师，此外，还有教学及就业的全体老师。
01、合唱《青鸟之歌》
《青鸟之歌》作为校歌，一直“活跃”于各大活动现场，传唱着我们的办学宗旨及理念，更提醒我们要像青鸟一样，传递幸福和希望，改变万千学子的命运，帮助学员实现高薪就业的IT梦想。
02、副校长讲话
在本次会议中，我校副校长王广南老师对教学、就业部第三季度工作进行了总结，并对第四季度工作做了详细的规划及安排。
王广南老师说道，“四季度各项指标需要实现突破，会议结束之后，各方向负责的老师，还是要把年度的指标多量一量，差距多谈一谈，需要每个老师去承担的，要从内心和实际行动上做出来一些东西。面对一些特殊班级，要拿出特殊方案，然后优化这种模式。无论是三季度，还是四季度，每位老师都需要关注我们的指标，目标定下来了，就需要我们去完成。有了目标之后，得有方法和策略，接下来就是行动起来，最后我相信目标不应该是完成的，而是突破的。”
03、学校贡献表彰
在第三季度工作中，所有老师兢兢业业工作的同时，也实现了个人的成长和突破，获得了学员和家长的认可。正是因为他们的付出，才有更多的学员在信鸽相遇，承载家人的期盼，奔赴高薪就业的IT梦想。
汤凤云老师为最佳老师颁奖
04、校长寄语
会议最后，我校校长李媛老师做此次会议总结。在总结中充分肯定了全体教学部门老师在三季度各项工作中取得的成绩。
李媛校长说，“第三季度，全体师生积极应对复学后各类教学活动，并采取了一系列补课、串讲、测试等方法，有效提升了教学效果。学社活动有序进行，各类校级活动开展有条不紊，学风、校风快速恢复至疫情之前的状态。同时，教学部门积极配合暑期招生，有效组织夏令营活动，开展校企合作，并完成新生接待、学员管理等工作，为学校品牌宣传做出了很大贡献。第四季度，教学部门工作繁重，任务艰巨，升学和就业高度集中，要求各部门管理者有效制定季度计划，并带领团队快速执行。”
北大青鸟翔天信鸽一直秉承“思想先行，执行为要，团队为赢”的企业文化，这也是我们能够打硬仗，打赢仗的根本。相信有15年教学管理就业经验的队伍，一定能够在2020年第四季度，完成要求的各项工作，并实现指标的突破。
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